精彩招聘软文新闻发稿宣传一定要注意的细节

对企业而言，软文推广的精妙之处，在于可以潜移默化影响人们的消费选择，比起硬广来更容易被人们接受，而且往往花费较低的成本就能获得不错的效益。软文发稿网(www.ruanwen.com)软文投放平台了解到，不过，随着该赛道竞争力的加大，通过软文推广获得高收益也越来越难，尤其对于新手小白来说。对此，小编觉得可以先从选平台上着手，来进一步提升软文投放的效果，具体如下：

人们与生俱来的求知欲，让其对于不了解的东西抱有天然好奇心，那企业就可以抓住这点加以利用，通过设置疑问、抛出问题等方式来勾起人们的好奇，而等人们在文章中找到了自己想要的答案后，这篇软文的使命也就达到了，完成了传播任务！

平台的选择，是综合考虑的，首先要看平台上是否有权威的媒体机构，如果看来看去只有那么几家媒体，且都不适合发布自家的稿件，那一定不能选择。其次，是要看价格的高低，靠谱平台好一点的权威媒体要价都不低，基本都在百元以上，而这是必须花的费用，千万别看某某媒体价格低就换了媒体。低，意味着数据不好，也意味着流量平平。所以，在选择发布平台和媒体这件事上，大家还是别“节省”了，这样才能带来更高的回报！

首先，来回答下为什么在软文中添加关键词的问题，是因为添加了关键词的软文，在用户搜索相关词语时，可以更好显示在搜索结果中，如使用百度等网站搜索的话，相关关键词便会标红出现，十分的醒目。反之，不含关键词的软文，则享受不到这个待遇，被阅读到的几率将大幅下降。

渠道的选择上同样学问多多，也是爱踩雷的点之一，如果你企业的软文明明质量不错，但在发布后成绩却一直提不上来，那就得考虑是不是渠道的问题了，比如选择的渠道账号与软文内容不符？是的话一定要即使更换渠道，找与软文内容相关的渠道账号发布！

而做排名优化的软文，是必须含有关键词的文章，即题目与正文均含有关键词，才可以用于排名优化。添加的关键词，根据企业产品相关内容来确定，且需要是各大网站的热门搜索词，这样做出来的软文才会有好数据，后续做排名优化也更易将排名/站位做上来，从而斩获更高的曝光度与关注度。

除了内容啰嗦外，内容混乱也是不能出现的情况。比如为了蹭上一个大热点，将毫不相关的企业产品硬生生插入了文章当中，导致前后内容读起来驴唇不对马嘴，这样的文章很难给用户留下好印象，甚至会使其对品牌产生抵触心理。大家记住一点，软文内容不需要多华丽、多情感丰富，只要能将内容清楚地说明白，就是合格的软文。华丽辞藻与丰富情感有最好，但实力不允许的话，只将最基本的做到了就好，千万不能还没学会走就要跑！

人物访谈也是一类经典的新闻稿类型，企业创办者、企业掌舵人等的背后，都有可挖掘的精彩故事，是人们十分爱看的内容，值得单独作为1个新闻点进行撰写。而输出这种新闻稿，其实也是打造个人IP的一种方式，成功例子有格力董明珠、小米雷军等，有时候个人魅力对于品牌而言至关重要，是企业必须要做的。